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企业文化

企业文化

一、核心价值观:海纳百川,风雨同舟

详细阐述:海纳百川,有容乃大,茗彩娱乐导航人要有宽广的胸怀、开阔的视野和包容和谐的精神,任何有利于公司发展的人才、技术、经验和思想都是我们吸收和学习的对象。“风雨同舟”有两个层面:对内,茗彩娱乐导航人在同一条船上,劈风斩浪,共荣共存;对外,我们要为客户分担风险,风雨同舟。

二、愿景:打造中国保险业的精品公司

详细阐述:在发展中找准自己的市场定位,不求最大,但求最精。精品公司具体包含五方面内容:

1、精英:坚持“以人为本、专家治司、技能致胜”,打造一支素质高、能力强的专业团队、精英团队。

2、精神:以企业精神凝聚力量,以企业文化助推发展,建立和谐、责任、盈利、合规的文化导向,使公司的制度、管理、服务、工作和生活都充满先进文化的蕴味,不断升华。

3、精明:对各类业务实行精细的分析、精准的分类、精明的选择和精确的定价,作精明的保险经营管理者。

4、精湛:以客户体验为中心,不断提升服务能力和服务效率,服务靠细节致胜。

5、精致:通过创新,打造茗彩娱乐导航的特色,有过人的长项、局部的优势和领先的差异,做到“人无我有,人有我新,人新我精”。

三、经营理念:积极稳健发展,长期稳健盈利

详细阐述:

1、积极稳健发展:积极稳健是我们的发展方式。积极发展,就是进取、跨越式的发展,要超越自我;稳健发展,指健康的发展、协调的发展、可持续的发展。

2、长期稳健盈利:盈利是企业的生命线,也是员工的生存线。盈利的业务要大干,微利的业务要积极干,保本的业务慎重干,亏损的业务绝不干。

四、企业文化:和谐、责任、盈利、合规

详细阐述:

1、和谐:公司积极稳健地发展需要一种既能鼓励个人展现聪明才智,又能实现群体创造能力提升的和谐文化。这就要求员工具备较强的合作能力,而这种能力必须通过相应文化氛围的培育才能养成。团队合作精神是培养公司和谐文化的基础。

2、责任:责任文化要求提高干部、员工的执行力,要求工作中勇于负责,主动担当。没有责任心的管理者不是合格的管理者!没有责任心的员工不是合格的员工!履行责任,从我做起,从现在做起,从小事做起。

3、盈利:“盈利光荣、亏损可耻”,要让盈利行为受到尊重,让盈利者获得荣誉和奖励,让不能为公司创造效益的人受到批评和处罚,甚至淘汰。

4、合规:依法合规是公司的风险底线。我们要树立合规的理念、倡导合规的风气、加强合规的管理、营造合规的氛围,在公司内形成一种良好的合规文化。

五、企业使命:为员工提供发展,为客户分担风险,为股东创造财富,为社会奉献价值

详细阐述:

1、为员工提供发展:为员工提供职业发展的平台和良好的发展空间,是公司重要的使命之一。若公司的发展能带来员工的职业发展,则员工的成长、进步又会为公司的发展做出更大贡献,从而形成员工与公司间的良性互动。

2、为客户分担风险:“承担风险”是保险的本质属性,保险业是经营风险的特殊行业,公司要通过科学专业的制度安排,为客户分担风险损失。

3、为股东创造财富:股东是企业资本的提供者,是企业的所有者,股东投资企业的目的是增长财富,为股东创造财富是公司长期存在的基础。

4、为社会奉献价值:一方面通过专业经营,我们为经济社会分担损失,提供风险保障,在一定程度上参与社会管理,汇集资金支持地方经济发展。另一方面,我们通过企业的发展壮大聘用更多人才加盟茗彩娱乐导航,为社会吸纳劳动力;通过依法纳税、参与社会公益活动等形式为社会的公平、正义奉献力量。

六、中期目标

到2016年,公司实现保费收入比2013年翻一番,承保业务盈利,为实现五年战略规划打下坚实基础。

七、合规经营八条禁令

1、严禁违反公司法人分级授权经营制度和岗位职责,超越权限开展经营和管理活动;

2、严禁设立“小金库”、“账外账”、擅自开设银行账户;

3、严禁鸳鸯保单、撕单、埋单,私自印刷和使用业务重要单证或保险费发票;

4、严禁编制虚假赔案、虚增赔付成本、以赔谋私;

5、严禁行贿受贿,侵吞或破坏公司资产,挪用、截留、侵占保费、赔款、车船税、薪酬等各种款项,恶意套取手续费或其他各类费用;

6、严禁伪造、私盖公司印章,未经授权和公司批准擅自对外承诺或签订各类合同;

7、严禁以公司各级机构的名义非法向员工和向外部借债,参与民间的融资、对外提供担保;

8、严禁以公司的名义对外赊账、欠款。

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